К группе критических заболеваний часто относят онкологические заболевания, но на самом деле их перечень гораздо больше. Сюда входят тяжелые заболевания сердца и сосудов, головного и спинного мозга, заболевания, требующие трансплантации органов и костного мозга и многие другие. Лечение требует больших средств и может затянуться на многие месяцы — в такие моменты фокус внимания сотрудника должен оставаться на здоровье, а не финансовых проблемах.
Программы лечения критических заболеваний – один из ключевых элементов социального пакета ответственного работодателя, обеспечивающий лояльность бренду и позволяющий поддержать сотрудников в тяжелой жизненной ситуации.
Для сотрудника эта льгота является решением «полного цикла» на случай диагностирования критического заболевания: выбор лучшего медицинского провайдера, организация и оплата лечения, покрытие транспортных расходов и проживания, сервисное сопровождение на протяжении всего цикла терапии.
Критические заболевания. Каковы возможности страхования?
Ольга Сорокина, эксперт Remind benefits
83%
в том или ином виде оказывают сотрудникам финансовую поддержку в случае обнаружения серьезного заболевания
27%
уже включили программу лечения критических заболеваний в корпоративный соцпакет
Зачем внедрять лечение критических заболеваний в социальный пакет сотрудников?
Страхование критических заболеваний – это возможность проявить заботу и реально поддержать своих сотрудников в сложный период жизни. Затраты на лечение одного случая онкологии составляют в среднем около 1 млн. рублей, при лечении за границей – стоимость лечения может вырасти в четыре раза. Этой суммы хватит, чтобы застраховать весь коллектив довольно большой компании, обеспечив своим работникам доступ к лучшей медицине.
73%
используют программу как инструмент долгосрочного удержания сотрудников и повышения их лояльности компании
47%
внедрили программу как реактивный ответ на случаи онкологии в коллективе
73%
отмечают, что стоимость программы несравнимо меньше средней стоимости лечения
Страхование критических заболеваний – это возможность проявить заботу и реально поддержать своих сотрудников в сложный период жизни. Затраты на лечение одного случая онкологии составляют в среднем около 1 млн. рублей, при лечении за границей – стоимость лечения может вырасти в четыре раза. Этой суммы хватит, чтобы застраховать весь коллектив довольно большой компании, обеспечив своим работникам доступ к лучшей медицине.
Почему без брокера работать сложно?
Светлана Певнева, Заместитель генерального директора Remind
Как может помочь брокер? Поддержка брокера при внедрении программы обеспечит высокое качество сервиса на протяжении всего жизненного цикла продукта.
Анализ условий страхования с привлечением медицинских экспертов
Проработанные дизайны и условия страховых программ в партнерстве с ведущими игроками рынка
Экспертная поддержка в случае возникновения спорных вопросов со страховщиком
Оставьте заявку на консультацию.
Эксперты Remind Benefits помогут сформировать программу ДМС, ориентированную на ваши цели и потребности.