5+ часов
полезной информации и тщательно отобранных материалов
7 исследований
актуальные исследования и аналитика от экспертов Remind Benefits
Форум этого года особенный: юбилейный и праздничный. Мы решили посвятить его ключевому понятию бизнес-среды — доверию.
HR и C&B — архитекторы доверия в компаниях. Они строят доверительные отношения между сотрудниками и руководством. В быстро меняющемся мире это непростая задача, требующая тщательного планирования.
HR и C&B — архитекторы доверия в компаниях. Они строят доверительные отношения между сотрудниками и руководством. В быстро меняющемся мире это непростая задача, требующая тщательного планирования.
10 партнёров
1300+ зрителей
смотрят прямую трансляцию и запись, доступную 30 дней после эфира
30+ спикеров
эксперты и руководители топовых страховых компаний и провайдеров
ключевые игроки отрасли, крупнейшие страховые компании
что ещё будет на форуме?
- Исследования и инструменты от RemindНаши последние исследования и инструменты для упрощения работы, например: данные Обзора вознаграждений, Remind Score для анализа риска банкротства и не только.
- Сюрпризы от партнёров и страховщиковИнтерактивные стенды с играми, сувенирами и партнёрскими интеграциями. Также вас ждёт beauty-corner от бренда Clarins.
- Вечерняя программаМузыкальный дуэт Tofu & Симона Куприна и вечерний фуршет, наполненный общением и праздником.
- Исследования и инструменты от RemindНаши последние исследования и инструменты для упрощения работы, например: данные Обзора вознаграждений, Remind Score для анализа риска банкротства и не только.
Все материалы будут доступны для скачивания на нашей онлайн-платформе во время и после HR-форума. Регистрируйтесь, скачивайте, читайте и внедряйте полученные знания в свою практику!
К каким исследованиям вы получите доступ?
Обзор рынка ДМС: тренды и динамика 2024 года, прогнозы на 2025 год
Результаты нашего традиционного опроса ведущих страховщиков ДМС с основными индикаторами 2024 года, прогнозом на 2025 и комментариями экспертов Remind Benefits. Must-read для C&B менеджера!
Корпоративные программы поддержки ментального здоровья
На основе собственной модели Mental Health Program Score эксперты Remind Benefits и Inbalansy оценили 70 компаний из 19 отраслей на предмет зрелости и возможности развития корпоративных программ ментального здоровья.
Медицинская инфраструктура в ДМС
В какие клиники чаще всего обращаются застрахованные в городах-миллионниках? Есть ли ценовое неравенство в регионах и от чего это зависит? На эти и другие вопросы ответит наше новое исследование. Кроме того, оно дает общее понимание медицинской инфраструктуры в рамках системы ДМС городов-миллионников.
Бенефиты корпоративного долголетия: потребности, возможности и реальность
Эксперты Remind Benefits совместно с платформой благополучия Crosslife проанализировали профили более 2000 пользователей и увидели, есть ли разница в «благополучных» профилях поколений Х, Y, Z у мужчин и женщин. Кроме того, из исследования вы узнаете, какие бенефиты помогут управлять благополучием сотрудников, работая на удержание и какие шаги можно предпринять уже сейчас, чтобы мотивировать их на долгую благополучную жизнь в вашей компании.
Тренды рынка заработной платы в 2024-2025 гг.
Основные тренды вознаграждений, фактический пересмотр зарплат, ключевые вызовы работодателей в области мотивации и оплаты труда в 2024 году, а также планы работодателей по пересмотру ФОТ в 2025 году – все это в исследовании практики HR-консалтинга Remind Benefits.
Региональные коэффициенты вознаграждений
Узнайте, как соотносится с Москвой оплата труда специалистов самых разных должностей, уровня и профиля в 84 регионах России. Эти данные, представленные в привязке к карьерным направлениям должностей, помогут в корректировке и бюджетировании ФОТ на 2025 год.
Исследование динамики вознаграждения и текучести персонала 2025 г.
Опросили 116 компаний из 10 отраслей и делимся данными по следующим показателям: фактический пересмотр окладной части в 2024 году и прогноз пересмотра оплаты труда в 2025 г., прогнозная текучесть персонала в 2024 году.
Программа форума
Наши спикеры — самые заметные игроки рынка, топ-менеджеры и практики в своих отраслях. Программа дополняется!
Короткий бизнес-стендап от страховых и консалтинговых экспертов, раскрывающий один аспект или подход к формированию бизнес-доверия на меняющемся рынке.
remind talks
Рынок труда: рокировка?
Рынок труда как шахматная доска. Ещё лет десять назад соискатели были пешками, стоявшими в очереди к работодателю в ожидании приглашения на собеседование. Но правила игры изменились.
Поговорим о трансформации парадигмы мотивации в условиях кадрового дефицита, о том, как это отражается в цифрах, в том числе по регионам.
Поговорим о трансформации парадигмы мотивации в условиях кадрового дефицита, о том, как это отражается в цифрах, в том числе по регионам.
Сергей Купцов, Remind
remind talks
Кибердоверие: при чем тут HR?
Кибербезопасность — ключевой элемент доверия, ведь потенциальные угрозы влияют на доверие сотрудников, клиентов, на культуру безопасности, на возможности роста и развития компании. Сегодня киберсфера перестала быть только задачей только ИТ. Сегодня это вопрос уровня совета директоров и руководства, где HR играет ключевую роль.
О чем нужно подумать и как подготовиться к вызовам сегодня — расскажем в данной сессии.
О чем нужно подумать и как подготовиться к вызовам сегодня — расскажем в данной сессии.
Армен Гюлумян, Remind
Владимир Дащенко, Лаборатория Касперского
Владимир Дащенко, Лаборатория Касперского
remind talks
Бенчмаркинг — защита от ошибок
Качественная аналитика становится ключевым инструментом успеха. При помощи ее новички смогут успешно дебютировать в ДМС, а компании с опытом — вовремя понять, что пора «добавить очков» своей программе для победы в борьбе за кадры.
Как понять, что уже точно пора расширять в покрытии, а какие желания застрахованных пока должны остаться только желаниями, — объяснит наш эксперт.
Как понять, что уже точно пора расширять в покрытии, а какие желания застрахованных пока должны остаться только желаниями, — объяснит наш эксперт.
Юлия Хмельник, Remind
remind talks
Легко ли доверять?
Сегодня в условиях жёсткой конкуренции и постоянно меняющегося рынка доверие клиентов и партнёров определяет, кто останется в игре, а кто уйдёт в тень.
Но что же такое доверие, какие факторы влияют на его построение и почему доверие в страховании — это больше, чем просто контракт, — об этом и будет наш разговор.
Но что же такое доверие, какие факторы влияют на его построение и почему доверие в страховании — это больше, чем просто контракт, — об этом и будет наш разговор.
Андрей Рыжаков, АльфаСтрахование
remind talks
Персонализация доверия
Изменения в сервисе, направленные на совершенствование ДМС и улучшение клиентского опыта, становятся ключевыми аспектами, определяющими успех на современном страховом рынке.
Обсудим, как учитывать потребности каждого клиента, как меняется роль страховщика и куда движется рынок страховых решений.
Обсудим, как учитывать потребности каждого клиента, как меняется роль страховщика и куда движется рынок страховых решений.
Юлия Галаничева, Ренессанс
remind talks
Цена доверия
Самая высокая цена, которую мы платим, это цена нашей жизни и здоровья. Доверить свое здоровье и жизнь кому-то — высочайшее доверие.
Поговорим об эталонном качестве в медицинском страховании и проверке медицинских технологий на себе перед тем, как предложить это клиентам.
Поговорим об эталонном качестве в медицинском страховании и проверке медицинских технологий на себе перед тем, как предложить это клиентам.
Татьяна Шнейдерман, Зетта Страхование Жизни
Алексей Вигдорчик, Зетта Страхование Жизни
Алексей Вигдорчик, Зетта Страхование Жизни
remind talks
Доверие и мозг: как формируется доверие
Чтобы выстраивать доверительные отношения в корпоративной среде, необходимо понимать, как происходят эти сложные процессы.
Вместе с вами изучим 5 волн формирования доверия — от личности до общества, проверим, как наш мозг доверяет другим, и сделаем выводы об основных нейронавыках, которые способствуют укреплению доверия в команде.
Вместе с вами изучим 5 волн формирования доверия — от личности до общества, проверим, как наш мозг доверяет другим, и сделаем выводы об основных нейронавыках, которые способствуют укреплению доверия в команде.
Павел Палагин, Neuromen
remind talks
Доверие – залог совместного успеха.
Анастасия Скурихина, Ингосстрах
Наш классический формат, в котором спикеры разберут темы, подходы и рыночные кейсы, покажут полярные точки зрения и вступят в дискуссию.
панельная дискуссия
Доверие как тактика в HR и стратегия в бизнесе
Доверие в бизнесе — фундаментальное понятие, влияющее на бизнес-аспекты и эффективность компании. HR и C&B играют значительную роль в формировании этой культуры доверия в компании.
Наши спикеры обсудят, чем измеряется доверие в бизнесе и какое значение имеет. Не упустим ключевой вопрос: в каких критических точках важно постоянно мониторить уровень доверия и где заключены основные риски и потери.
Наши спикеры обсудят, чем измеряется доверие в бизнесе и какое значение имеет. Не упустим ключевой вопрос: в каких критических точках важно постоянно мониторить уровень доверия и где заключены основные риски и потери.
Зинаида Чумакова, Novametrix — модератор
Андрей Денисов, Remind
Владимир Ефремов, BGP
Анна Русакова, HR-эксперт
Андрей Денисов, Remind
Владимир Ефремов, BGP
Анна Русакова, HR-эксперт
панельная дискуссия
Страховой гамбит. Как сохранить баланс доверия и риска?
Честно и открыто обсудим слабые места в сервисах и процессах страховщиков, формирующих дефицит доверия к отрасли.
Не оставим без внимания ключевые вопросы будущего отрасли: за что будут доверять страховщикам в будущем, а также как завоевать и сохранить доверие к ДМС через поколения.
Не оставим без внимания ключевые вопросы будущего отрасли: за что будут доверять страховщикам в будущем, а также как завоевать и сохранить доверие к ДМС через поколения.
Светлана Певнева, Remind — модератор
Наталья Харина, СберСтрахование
Наталья Комарова, Согаз
Галина Таланова, Росгосстрах
Наталья Харина, СберСтрахование
Наталья Комарова, Согаз
Галина Таланова, Росгосстрах
В нашем телеграм-канале вас ждет больше информации о предстоящем форуме и множество других полезных материалов. Будьте в курсе событий!
Спикеры
Мы собрали лидеров страхового рынка и главных игроков отрасли, опытных практиков и аналитиков, которые готовы поделиться своим видением бизнес-доверия и развития.
- Светлана ПевневаЗаместитель генерального директора Remind, лидер практики Remind Benefits
- Андрей ДенисовГенеральный директор Remind
- Юлия ХмельникЭксперт Remind Benefits
- Сергей КупцовЛидер практики HR-консалтинга Remind Benefits
- Армен ГюлумянДиректор по маркетингу и коммуникациям Remind
- Татьяна ШнейдерманДиректор департамента клиентского сервиса и дистанционного обслуживания «Зетта Страхование жизни»
- Алексей ВигдорчикЗаместитель директора по личному страхованию в сфере развития продуктов «Зетта Страхование жизни»
- Анастасия СкурихинаДиректор Департамента медицинского страхования «Ингосстрах»
- Юлия ГаланичеваУправляющий директор Департамента добровольного медицинского страхования ПАО «Группа Ренессанс Страхование»
- Наталья ХаринаДиректор по развитию медицинского страхования «СбербанкСтрахование»
- Олег ВитькоЗаместитель генерального директора по медицинскому страхованию «Страховой Дом ВСК»
- Галина ТалановаЧлен Правления
ПАО СК «Росгосстрах» - Андрей РыжаковГенеральный директор ООО СК «Альфастрахование-ОМС», директор по медицинскому страхованию АО «АльфаСтрахование»
- Наталья КомароваИсполнительный директор по личному страхованию АО «СОГАЗ»
- Павел ПалагинУправляющий партнер «Neuromen»
- Владимир ЕфремовПартнер, Адвокат «BGP Litigation»
- Анна РусаковаHR-экперт
- Зинаида ЧумаковаHRD Novametrix
- Владимир ДащенкоЭксперт «Лаборатории Касперского»
Где пройдёт форум?
Центр событий РБК
Москва, Космодамианская наб., 52, стр. 7
Москва, Космодамианская наб., 52, стр. 7
На одной из самых заметных площадок для деловых мероприятий в Москве и онлайн. Количество билетов на офлайн-площадку ограничено. Онлайн-запись доступна всем до 26 декабря, так что вы сможете пересмотреть значимые моменты или то, что пропустили.
Партнёры форума
Мы надеемся, что 10-й HR-форум станет не просто местом делового общения и бизнес-встреч, а праздником с особой атмосферой доверия и сотрудничества.
Участие в форуме бесплатное. Письмо со ссылкой на страницу трансляции придёт за несколько дней до события.
Мы надеемся, что 10-й HR-форум станет не просто местом делового общения и бизнес-встреч, а праздником с особой атмосферой доверия и сотрудничества.
Количество офлайн-мест ограничено. Для всех офлайн-посетителей будет также доступна онлайн-запись на платформе трансляции. Участие в форуме бесплатное.