Может показаться, что в России бизнес больше не заинтересован в стратегии ESG. С одной стороны, в свете ухудшения общей экономической ситуации расходы, связанные с «зеленым переходом», представляются менее важными. С другой стороны, не менее важный фактор для развития ESG — новые сотрудники, которые приходят с уже сформировавшимися ценностями. Эти ценности соответствуют ESG-повестке: для людей младше 30 лет жизненно важно работать в компаниях, которые заботятся об окружающей среде и соблюдают строгие принципы корпоративного управления.